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Jashn 2014 - Flash Mob in Capgemini Mumbai
A Flash Mob of nearly 40-50 employees from my office started dancing to the tunes of some ...
published: 01 Mar 2014
Jashn 2014 - Flash Mob in Capgemini Mumbai
Jashn 2014 - Flash Mob in Capgemini Mumbai
A Flash Mob of nearly 40-50 employees from my office started dancing to the tunes of some fun Bollywood music in the cafeteria of the Capgemini Mumbai office. The entire office is excited as 'Jashn 2014', Capgemini's annual fest is about to kickstart in Mumbai today. I was lucky to witness the excitement in person, this is my video compilation of the event.- published: 01 Mar 2014
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Capgemini in 5 Minutes
People matter, results count. Welcome to Capgemini. http://www.capgemini.com/annual-report...
published: 13 Sep 2011
author: Capgemini Group
Capgemini in 5 Minutes
Capgemini in 5 Minutes
People matter, results count. Welcome to Capgemini. http://www.capgemini.com/annual-report/2010/en/- published: 13 Sep 2011
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Capgemini UK Graduates 2012
What is it really like to work in Capgemini UK as a graduate? Hear what our current gradua...
published: 11 Jun 2012
author: Capgemini Group
Capgemini UK Graduates 2012
Capgemini UK Graduates 2012
What is it really like to work in Capgemini UK as a graduate? Hear what our current graduates and placement student say about our graduate programmes. Find o...- published: 11 Jun 2012
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4:38
Capgemini India: People Matter, Results Count
Employees of Capgemini India relate their experiences of working at a company where "Peopl...
published: 30 Nov 2011
author: Capgemini Group
Capgemini India: People Matter, Results Count
Capgemini India: People Matter, Results Count
Employees of Capgemini India relate their experiences of working at a company where "People matter, results count". Capgemini is an employer that believes in...- published: 30 Nov 2011
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Werken bij Capgemini
https://www.nl.capgemini.com/carriere Je houdt van een uitdaging? Hongerend naar kennis en...
published: 12 Jul 2013
author: Capgemini Group
Werken bij Capgemini
Werken bij Capgemini
https://www.nl.capgemini.com/carriere Je houdt van een uitdaging? Hongerend naar kennis en vastbesloten om de beste te zijn? Bij Capgemini motiveren en inspi...- published: 12 Jul 2013
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Journey to Digital with Capgemini
http://www.capgemini.com/blog/capping-it-off The fundamental challenges leaders face have ...
published: 18 Apr 2013
author: Capgemini Group
Journey to Digital with Capgemini
Journey to Digital with Capgemini
http://www.capgemini.com/blog/capping-it-off The fundamental challenges leaders face have not changed significantly over the past 10 years. They just became ...- published: 18 Apr 2013
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Capgemini Super Techies Show: Episode 1 - Glenmark Challenge
www.capgeminisupertechiesshow.com...
published: 21 Sep 2013
Capgemini Super Techies Show: Episode 1 - Glenmark Challenge
Capgemini Super Techies Show: Episode 1 - Glenmark Challenge
www.capgeminisupertechiesshow.com- published: 21 Sep 2013
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Capgemini Mumbai Corporate Film
Capgemini Mumbai Corporate Film....
published: 22 Jun 2012
author: priyanka surve
Capgemini Mumbai Corporate Film
Capgemini Mumbai Corporate Film
Capgemini Mumbai Corporate Film.- published: 22 Jun 2012
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- author: priyanka surve
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CAP-GEMINI RECRUTE
REPLAY DISPONIBLE ICI :
QUESTIONS :
00:59:: Minute Corporate
02:44::Pouvez-vous faire...
published: 01 Oct 2013
CAP-GEMINI RECRUTE
CAP-GEMINI RECRUTE
REPLAY DISPONIBLE ICI : QUESTIONS : 00:59:: Minute Corporate 02:44::Pouvez-vous faire le point sur ce que vous cherchez ? Emplois, stages, alternance ? Merci. 04:08::Je suis ingénieur UTC. Je veux savoir quelles sont les fonctions que vous ouvrez aux candidatures ? 06:10::Bonjour, élève-ingénieur bac+5 je chercher un stage de fin d'études à partir de mars 2014 en informatique. J'aimerais connaître les stages que vous pouvez proposer où la mission ne consiste pas à développer un logiciel. Merci 06:58::Qu'est-ce que vous recherchez comme qualités chez vos candidats ? Précisément svp ! 10:53::Pouvez-vous expliquer le processus de recrutement ? 13:10::Je suis actuellement étudiant en dernière année d'école de commerce et je voudrais savoir les différents postes à pourvoir. 15:01::Combien de places en consulting ? Ces places sont-elles possibles pour des ingénieurs ? 15:27::Examen des CV 20:27::Bonjour, pour un poste de junior quels sont les profils recherchés en France? Les profils généralistes peuvent-ils pour intéresser? 21:19::J'aime beaucoup tout le langage bisounours que vous employez pour dire que le monde CG est parfait. N'empêche je serais curieux de connaître les conditions réelles de travail des développeurs. 24:59::Quelle est la mobilité une fois entré. Avez-vous des exemples ? 27:29::Pouvez-vous expliquer les grades chez CG ? Merci. 29:03::Y a-t-il des avantages à travailler chez Cap Gemini, hors salaire ? 30:37::Question concurrence : Question de Monsieur Hobéesse : grosse boîte, gros rouleau compresseur, surtout dans les SI. Etes-vous sûrs que ce soit tant un avantage Madame, Monsieur de Cap Gemini ? 32:04::Combien de temps vos collaborateurs restent chez vous ? 33:38::L'implémentation de SI n'a jamais fait kiffer grand monde, soyons honnête. Y a-t-il des projets, des missions plus passionnantes ? 36:15::Excusez-moi mais j'ai l'impression que l'on parle beaucoup de profils techniques. Quels autres postes avez-vous ? 37:19::Bonsoir, existe-t-il des opportunités de carrières dans le domaine de l'innovation participative chez Capgemini ? Pouvez-vous nous expliquer en quoi consistent les ASE ? Comment fonctionnent ces cellules ? Merci ! 39:49::Les recrutements sont-ils pour l'international ou pour la France seulement ? Quels sont les postes à pouvoir ? 40:30::Attendez-vous des expériences de stages significatives avant ou on peut avoir un CV assez vide en expériences pro ? 42:43::Quel est le pourcentage des étudiants recrutés chez vous après un stage toujours chez vous ? 43:16::Connaissez-vous le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) ? Si oui, comptez-vous proposer ce type de mission à l'avenir ? 43:55::Pour un poste de consultant junior, quelles sont vos écoles et universités cibles en France ? Recrutez-vous des généralistes ou préférez-vous des techniciens ? 45:43::Que oui, que non 47:14::Etes-vous ouverts à l'apprentissage ? 48:02::Recherchant un contrat d'apprentissage pour l'année scolaire 2013 - 2014, je demandais à savoir si tous vos postes d'Ingénieurs d'Affaires sont pourvus ou pas ? 49:17::Bonjour, Les profils Bachelor (bac+3) vous intéressent-ils ? Un stage de 6 mois dans une SSII est-il valorisable lors d'un recrutement ? 50:14::Bonjour, je recherche un emploi en management des risques au sein de votre département Risques dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour suivre la formation Mastère Spécialisé Gestion des risques sur les territoires de l'EISTI à Cergy. Y a-t-il encore des opportunités dans ce domaine ? 51:12::Y a-t-il des missions gérées en France qui amènent le consultant CG à se déplacer à l'étranger ? 52:21::Pourquoi y aurait-il une meilleure ambiance chez vous que chez vos concurrents ? 53:14::Avez-vous une "université " en interne ou un programme "hauts potentiels" ? 55:26::Bonjour, I would like to know chances for International Students? 55:46::Recrutez-vous actuellement au sein de votre service RH ? 56:51::Bonjour, je suis diplômé d'une Grande Ecole de commerce avec des expériences (stage et alternance) en salle de marché dans une banque. Est-ce que vous recherchez des consultants qui correspondent à mon profil ? 57:39::Conclusion- published: 01 Oct 2013
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Capgemini and Pivotal Announce Strategic Partnership
http://www.capgemini.com/pivotal
Capgemini and Pivotal are co-innovating around big data ...
published: 04 Dec 2013
Capgemini and Pivotal Announce Strategic Partnership
Capgemini and Pivotal Announce Strategic Partnership
http://www.capgemini.com/pivotal Capgemini and Pivotal are co-innovating around big data and analytics to address the increasing volumes of data organizations are facing today. Our first co-innovation focus area is the Business Data Lake which brings a new approach to combining big data volumes from new sources with legacy data to provide big data analytics capabilities and a platform for big data operationalization. The Business Data Lake transforms how information is leveraged within the enterprise away from limited single centralized views to enabling a broad-base of business users to create their own personal perspectives on all structured and unstructured data, stored and streamed and from both inside and outside their organization.- published: 04 Dec 2013
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Life as a Domain Consultant at Capgemini, Bela Shah
https://www.in.capgemini.com/careers/what-our-people-say/bela-shah One of the biggest adva...
published: 14 May 2013
author: Capgemini Group
Life as a Domain Consultant at Capgemini, Bela Shah
Life as a Domain Consultant at Capgemini, Bela Shah
https://www.in.capgemini.com/careers/what-our-people-say/bela-shah One of the biggest advantages one has at Capgemini is the freedom to do what you really wa...- published: 14 May 2013
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capgemini
Direction Artistique : Violaine Barrois
Animation : Pierre Grimm
Musique & Habillage sonor...
published: 25 Apr 2012
author: pierre Grimm
capgemini
Direction Artistique : Violaine Barrois
Animation : Pierre Grimm
Musique & Habillage sonore : Chut on vous écoute
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Capgemini - video clips from the Capgemini annual report 2010
video clips from the Capgemini annual report 2010.
Production : http://www.artcape.com/ & ...
published: 24 Jun 2011
author: electrorouge
Capgemini - video clips from the Capgemini annual report 2010
video clips from the Capgemini annual report 2010.
Production : http://www.artcape.com/ & http://www.zinzolin.fr
Design & animation : http://www.electrorouge.com
More there :
http://www.behance.net/gallery/Capgemini-2010-annual-report/1678590
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Capgemini - Infrastructure Services
This is an animation we produced for Capgemini's Infrastructure Services. We teamed up wit...
published: 27 Apr 2012
author: Picturesmith
Capgemini - Infrastructure Services
This is an animation we produced for Capgemini's Infrastructure Services. We teamed up with Drawnmedia
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Capgemini - Digital Natives
Predicting consumer behaviour has always been one of the key challenges in the telecom and...
published: 17 Nov 2008
author: Napoleon Creative
Capgemini - Digital Natives
Predicting consumer behaviour has always been one of the key challenges in the telecom and media sector. Detecting any early indicators of change will be crucial for telecom and media players to gain insight and ready themselves for whatever awaits them in the future.
The habits of the 15--24 year old age group, the technology-savvy generation, herald the changes in the way we will communicate and consume content in the future.
Capgemini's TME Strategy Lab analyzed these so-called "digital natives" in order to identify emerging patterns of consumer behaviour. The attitudes of this generation are underlined by the need to control, socialize, create and make efficient use of their time. To take advantage, telecom and media players need to redefine their relationships with their customers, offering services that increase consumer involvement as well as create addictive experiences.
Youtube results:
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Capgemini Jashn 2014 - Neeti Mohan - Full Show - HD - 1080p
Neeti Mohan performing at Jashn 2014 - An Amazing Capgemini Yearly Event HD - (1080p)...
published: 04 Mar 2014
Capgemini Jashn 2014 - Neeti Mohan - Full Show - HD - 1080p
Capgemini Jashn 2014 - Neeti Mohan - Full Show - HD - 1080p
Neeti Mohan performing at Jashn 2014 - An Amazing Capgemini Yearly Event HD - (1080p)- published: 04 Mar 2014
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Capgemini Jashn 2014 Neeti Mohan Tune Mari Entry
#jashn2014 Neeti Mohan performance at Capgemini Jashn 2014 MMRDA Ground...
published: 02 Mar 2014
Capgemini Jashn 2014 Neeti Mohan Tune Mari Entry
Capgemini Jashn 2014 Neeti Mohan Tune Mari Entry
#jashn2014 Neeti Mohan performance at Capgemini Jashn 2014 MMRDA Ground- published: 02 Mar 2014
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Chairman and CEO Paul Hermelin comments on the Capgemini's 2013 Full Year Results
Chairman and CEO, Paul Hermelin shares his views on the Group's performance over 2013 and ...
published: 20 Feb 2014
Chairman and CEO Paul Hermelin comments on the Capgemini's 2013 Full Year Results
Chairman and CEO Paul Hermelin comments on the Capgemini's 2013 Full Year Results
Chairman and CEO, Paul Hermelin shares his views on the Group's performance over 2013 and his outlook for 2014.- published: 20 Feb 2014
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Capgemini India
Capgemini India uses Nexus Series Switches to help address business, application, and oper...
published: 20 Nov 2012
author: Cisco
Capgemini India
Capgemini India
Capgemini India uses Nexus Series Switches to help address business, application, and operational requirements of evolving data centers.- published: 20 Nov 2012
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- author: Cisco