Meinung
Karriere
Für Erfolg sind Emotionen doch nicht so wichtig
Borussia-Kicker Robert Lewandowski widerlegt ganz praktisch ein Konzept, mit dem die Meinungsforscher von Gallup prächtig verdienen. Es kommt nämlich nicht nur auf die emotionale Bindung an. mehr...
Zugang zum Masterstudium ist gar nicht so leicht
Duales Studieren boomt. Doch wer sich nach dem praxisorientierten Bachelor um ein Masterstudium bewirbt, etwa an einer Universität, muss einige Hürden nehmen. Die Zugangsvoraussetzungen sind komplex. mehr...
Strafanzeigen sind die Keule bei Kündigungen
Wenn Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess schweres Geschütz auffahren, kann das auch nach hinten losgehen. Am Ende bringt es nichts, bei den Vorwürfen gegenüber dem Arbeitnehmer zu übertreiben. mehr...
So überzeugen Sie im Assessment Center
Es ist die Prüfung für Bewerber: Um im Assessment Center zu bestehen, kommt es auf gute Nerven an. Man muss Vorträge vor Fremden halten, bei der Gruppenarbeit glänzen und wird pausenlos analysiert. mehr...
Junge, gebildete Frauen zieht es nach Hamburg
Während die jungen Männer viel lieber in ihrem Heimatort bleiben, zieht es gebildete Frauen von 18 bis 25 Jahren in die Großstädte. Das Statistikamt Nord hat jetzt aktuelle Zahlen vorgestellt. mehr...
Beim Studium ist Geld längst nicht alles
An Business Schools findet man neben einer guten Ausbildung und entscheidenden Tipps vor allem viele Freunde und ein gutes Netzwerk. Das allerdings will für die weitere Karriere gut gepflegt sein. mehr...
So übersteht die Karriere das Home-Office
Die Arbeit von zu Hause ist der Wunsch vieler Angestellter. Doch das System birgt für die Karriere so manche Risiken. Mit der richtigen Strategie bleiben diese aber überschaubar. mehr...
Im Bewerbungsgespräch mit Humor überzeugen
Wer eine bedeutungsschwangere Atmosphäre in einem Bewerbungsgespräch mit einem lockeren Spruch entkrampfen kann, beweist emotionale Intelligenz. Aber es kommt auf die richtige Dosis an. mehr...
Wie Arbeitgeber Bewertungsportale frisieren
Manche Arbeitgeber bessern auf Bewertungsportalen nach, wenn sie schlecht wegkommen. Da sollte man als Angestellter wachsam sein. Aber auch Chef-Bashing ist nicht ungefährlich. mehr...
Die Kehrseite von großen Karriereschritten
Wer auf der Karriereleiter ein paar Stufen überspringt, sollte darauf vorbereitet zu sein, entsprechend tiefer zu fallen, wenn es schief geht. Das Umfeld stempelt einen zudem schnell als Verlierer ab. mehr...
Lästerportale als neues Recruiting-Instrument
Es gibt sie für Hotels, Restaurants und längst auch für den Chef: Bewertungsportale im Internet. Doch statt sich über Lästereien zu ärgern, nutzen Firmen die Seiten, um neue Mitarbeiter anzulocken. mehr...
Praktikum mit Süchtigen – Was Banker dazu treibt
Wenn es zwischen Chef und Mitarbeitern knirscht, gehen Firmen auch ungewöhnliche Wege. Sie schicken ihre Top-Kräfte zum Beispiel zum Praktikum in eine Suchtstation oder zur Obdachlosenhilfe. mehr...
Wie Sie bei einer Abfindung mehr herausholen
Vier Fünftel aller Kündigungsschutzprozesse enden mit einem Abfindungsvergleich. Die Höhe bestimmt die Betriebszugehörigkeit. Aber wer gut verhandelt, holt auch ein bisschen mehr heraus. mehr...
12.07.13
EU-Programm
Erasmus-Austausch gibt es auch für Unternehmer
Das Erasmus-Programm ermöglicht Studenten ein Auslandsstudium ohne große Kosten. Seit vier Jahren bietet die EU jungen Gründern die gleiche Möglichkeit – unter bestimmten Bedingungen. mehr...
Streithähne vertragen sich dank Harvard-Konzept
Ohne Kompromisse geht es meistens nicht bei Auseinandersetzungen in der Firma. Aber auch das Verhandeln will gelernt sein, wenn potenzielle Konfliktsituationen vermieden werden sollen. mehr...