Jobbörse Jobanova: Mit mehr als 350.000 Stellenangeboten bietet die Metasuchmaschine Jobanova für Kandidaten einen umfangreichen Service zur Stellensuche. Auf der Suche nach dem passenden Job können Bewerber die Stellen nach Berufsfeldern, Orten sowie Unternehmen filtern, in Stellenangeboten suchen, die das Arbeitsamt übermittelt, sowie kostenlos selbst Stellengesuche aufgeben und Jobs über den JobAgenten abonnieren. Wertvolle Karrieretipps rund um die Themen Gehalt und Bewerbung unterstützen bei der Karriereplanung. Für Arbeitgeber und stellenausschreibende Dienstleister wie Jobbörsen und Personaldienstleister hält Jobanova umfassende Services bereit, um die Reichweite auf deren Stellenanzeigen zu erhöhen.
Die Jobbörse Jobanova ist 100-prozentige Tochter von StepStone, der führenden Online-Jobbörse für Fachkräfte und Führungspersonal in Deutschland.
Bei Jobanova (www.jobanova.de) handelt es sich um eine Job-Metasuchmaschine, die Stellen aus verschiedenen Quellen akkumuliert und in ihrer Datenbank Jobsuchenden zugänglich macht. Die Ausschreibungen stammen von Arbeitgebern, Personaldienstleistern, Jobbörsen und der Bundesagentur für Arbeit.
Für Bewerber ist der Zugriff auf das Stellenangebot kostenlos und ohne Anmeldung / Account-Erstellung möglich. Es gibt mehrere Wege, um zu den gewünschten Suchergebnissen zu gelangen, die in Folge kurz dargestellt werden.
Interessenten können über zentrale Eingabefelder die Grundfunktion der Jobsuche nutzen. Hierzu geben sie beispielsweise einen Beruf sowie einen Ort ein und erhalten zu diesen Kriterien passende Stellenanzeigen. Dank der semantischen Suchtechnologie, entwickelt in Kooperation mit dem Centrum für Informations- und Sprachverarbeitung an der LMU München, zeichnet die Suchergebnisse eine hohe Relevanz aus.
Über die Kategorien der Top Jobs, Top Orte und Top Unternehmen gelangt man zu den Anzeigen, die besonders viele Einträge und ein hohes Suchvolumen auf sich vereinen.
Ein weiteres Feature der Jobanova-Website ist der JobAgent. Dieses Tool versendet nach Eingabe der Suchparameter täglich neueste Jobs per E-Mail. Der JobAgent lässt sich für beliebig viele Anfragen erstellen. Er ist kostenlos und kann jederzeit gelöscht werden.
2013 schreiben zahlreiche Arbeitgeber aus jeder Branche ihre Stellen exklusiv im Internet aus. Jobanova sammelt die sog. Job-Feeds und veröffentlicht die Angebote gesammelt. Unter ihnen kann z.B. ein Job im Marketing, Vertrieb, Recht oder als Manager in einem spezifischen Feld sein. Alle wesentlichen Branchen und Berufsgruppen sind bei Jobanova vertreten. Auf der Suche nach Kandidaten zur Besetzung einer vakanten Position schalten Arbeitgeber hier ihre Anzeige. Die Vielfalt unter den rekrutierenden Firmen sorgt dafür, dass Jobsucher mit unterschiedlichem Ausbildungsstand und Erfahrungshorizont fündig werden können.
Im positiven Fall entspricht dann das Anforderungsprofil im Stellenangebot den Kenntnissen und Fähigkeiten des Bewerbers. Sofern die wesentlichen Informationen zu einem Job in der Anzeige angeführt sind, kann sich der Interessent ein erstes Bild machen. Auf dieser Basis ist es ihm möglich, eine Bewerbung, klassischerweise mit Anschreiben und Lebenslauf, an die Recruiting-Abteilung zu richten. Wer sich 2013 auf Jobsuche befindet und Karriere machen möchte, tut gut daran, per E-Mail Kontakt zu den Personalabteilungen der Firmen herzustellen, bei denen er vornehmlich arbeiten würde, beispielsweise als Mitarbeiter im Verkauf, als Manager, im Marketing oder Recht. Auch verschiedene Zeitbudgets stehen zur Wahl: So kann man in Zeitarbeit oder unbefristet in Teilzeit bzw. Vollzeit seiner Arbeit nachgehen. Auch räumliche Faktoren sind von Bedeutung. Bei Jobanova stammen Stellenangebote aus allen größeren Städten in Deutschland, wie etwa Stuttgart, Frankfurt oder Hamburg, sowie unzähligen weiteren Städten und Regionen.
In Zeiten der beschleunigten beruflichen Umorientierung und der vielfältigen Aspekte, die während der Jobsuche von Bedeutung sind, kommt Jobbörsen eine wichtige Rolle zu. Der Service von Jobanova eignet sich hier, um im Internet aktuelle Stellen aufzuspüren und sich per E-Mail direkt auf eine attraktiv erscheinende Anzeige zu bewerben. Die Personalabteilung des potentiellen Arbeitgebers erhebt aus Anschreiben und Lebenslauf infolge die Informationen, die für das Unternehmen von Relevanz sind, und signalisiert entsprechenden Bewerbern weiteres Interesse. Dieser Vorgang ist im Ablauf stets ähnlich und unabhängig von der Branche, sei es bei Zeitarbeit oder einer unbefristeten Form der Karriere.
Ein wesentlicher Teil der Unternehmen, die auf der Suche nach Bewerbern Stellenangebote in ganz Deutschland schalten, sind bei Jobanova zu finden. Dazu zählen auch Stellenangebote zur Ausbildung, für ein Praktikum oder Zeitarbeit.
Zu welchen Bedingungen ein Arbeitgeber den Service von Jobanova in Anspruch nehmen kann, ist der Website zu entnehmen. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der Jobbörse Jobanova beinhalten die Konditionen, in deren Rahmen das Angebot zu nutzen ist. Sie betreffen die Rechte der Vertragsparteien und regeln vertragliche Inhalte wie etwa den Datenschutz.