Ricardo Roca asegura:
En el 2013, Explosión de
Contenido permitirá que el
mercado de impresión crezca
Recorrer y observar cada una de las colecciones y cuadros del Maestro Oswaldo Viteri, y luego escuchar un video que resaltaba que “Desde el comienzo hemos encontrado diversas maneras de dejar nuestra huella, sobre un pedazo de papel, en la corteza de un árbol, en una roca, en un muro, en el planeta..., fue el preámbulo perfecto para destacar que pese a que actualmente nos desenvolvemos en la era digital, imprimir el contenido de notas, discursos, presentaciones, etc., seguirá siendo importante y, por ende, su crecimiento será constantes en los próximos años.
Las cifras de las tendencias claves del mercado, que presentó el gerente de Marketing del Grupo de Impresión (IPG) de HP, Ricardo Roca, en el evento Innovación que Impacta, corroboran lo anterior, ya que muestran una oportunidad en el Mercado de US$292 billones, en el 2013. Proyección que se logró debido a que la Compañía (HP), se encuentra actualmente en el año fiscal 2012.
Esto, tomando en cuenta que para HP su año fiscal 2011, empezó en noviembre del 2010 y terminó en octubre del 2011; año en el que el desempeño del Grupo de Impresión (IPG), arrojó un 3% de crecimiento de Utilidades, de un año al otro, y un aumento del 16.2% de Ingresos Operativos; periodo, donde la participación en el mercado de hardware de HP fue del 44%, es decir, más del doble del competidor más cercano, añade.
Rosi Ayón asegura:
A US$6 millones asciende la
inversión nacional con la que
se construirá el Plaza Club
La proyección de 10.000 familias residentes que habitarán Vía a la Costa, donde se desarrolla un crecimiento ordenado y urbanístico de forma acelerada en la ciudad de Guayaquil, es una de las principales cifras que demuestran que la demanda del nuevo Centro Comercial Plaza Club, que se empezará a construir en abril del 2012, está asegurada. Esto, sin olvidar la ubicación estratégica en el margen derecho como paso obligado, en dirección Guayaquil-Peaje km 24 Vía a la Costa, que aumentarán las visitas al Centro, afirma la Administradora de Plaza Club, Rosi Ayón.
Agrega que la inversión que se va a emplear en la construcción del proyecto Plaza Club, asciende a US$6’000,000; inversión 100% nacional que proviene del Grupo Promotor, integrado por 4 importantes profesionales en la línea de construcción: Xavier Vidal Maspons, Nelson Riofrio Alvarez, Otton Lara Pincay y Juan Carlos Barrera Vega.
Aclara que pese a que existen otros proyectos de centros comerciales en la zona, que aún no se encuentran operativos, hay varios elementos que les permiten ser segmentados como un Centro Comercial Integrado, es decir un mix entre un Strip Center y un Centro Comercial Cerrado; primera característica, que implica que se tiene acceso directo desde el parqueo a los locales comerciales, con la ventaja de contar con pasillos cubiertos y caminaderas apergoladas.
Jerry Haar asegura:
América Latina está en
condiciones relativamente buenas
Considerando que el Informe “Panorama Social de América Latina 2011”, presentado por la Cepal, estima que en el 2011 la Tasa de la Pobreza caerá a 30.4% de la población, es necesario analizar también si dicha tendencia favorable se repite en términos de negocios. La visita en Ecuador del Decano Asociado y Profesor de Gestión y Negocios Internacionales de la Universidad Internacional de la Florida (FIU), Jerry Haar, fue la oportunidad para cuestionarle cuál es su opinión sobre el ambiente en América Latina.
Antes de responder, aclaró que sus respuestas se iban a referir a América Latina como tal y no a Ecuador específicamente, esto, debido a que es la tercera vez que visita nuestro país. Considera que América Latina, en esta época, está en mejores condiciones frente a otras partes del mundo; conclusión que no significa que la Región no enfrente problemas, aclara, pues sería como afirmar, que el que tiene neumonía es el que está enfermo y no aquel que tiene una gripe fuerte, cuando lo cierto es que ambos está enfermos.
Explica que la fortaleza de América Latina responde a la independencia a nivel de los Comodities, lo cual ha fortalecido las monedas en la Región; un buen ejemplo es Brasil, que gracias a la fortaleza del Real se está beneficiando. Dicho de otra manera, América Latina es un cuento de dos ciudades, por una parte están los que producen Comodities como Argentina, Chile, Perú, que se están beneficiando; y por otra aquellos sectores manufactureros, en esos mismos países, que por el contrario están sufriendo porque no pueden competir.
Según proyecciones de PWC:
El promedio del incremento salarial para el 2012 será del 5.37%
De la encuesta anual del Servicio Integrado de Remuneraciones (Sirem), realizada por la consultora PwC (Pricewatherhousecoopers) en 323 empresas de Quito y Guayaquil, los principales resultados expresan que se han incrementado los salarios en el Ecuador en 5,71% en el 2011. En Guayaquil el sueldo tuvo un alza del 6%, mientras que en Quito el aumento fue de 5.41%. Durante la entrevista con la Experta en Recursos Humanos de la PWC, Diana Csizmadia, añadió que la proyección del promedio del incremento salarial para el 2012 será del 5.37%.
¿Cómo ha sido hasta ahora el comportamiento
del mercado salarial en Ecuador?
El mercado salarial, a nivel de incrementos, se ha ido manejando normalmente en porcentajes similares a la inflación; de ahí que en el 2000 tuvimos un incremento del 4.60, en el 2010 de 5.31 y este año del 5.71; la inflación no se queda atrás, ya que ha estado muy similar, 4.31 en el 2009, 3.33 en el 2010, y para el 2011, se estima cerrará en el 4.39. De alguna manera lo que busca el incremento salarial es corregir ese nivel de inflación, así como otros aspectos adicionales como la capacidad de pago que tienen las empresas.
¿Considera que los actuales niveles salariales son
mejores que en administraciones de Gobierno anteriores?
Sí. Definitivamente han hecho un esfuerzo importante para de alguna manera ponerse a nivel de las empresas privadas, para ser competitivos; de hecho, en algunas posiciones de mandos medios hacia abajo, son bastante competitivos porque están tratando de optimizar su gestión, ser más productivos, ser más eficientes, y eso ha hecho que también el nivel salarial sea similar.
