Asamblea en el Museo de Ciencias Naturales el viernes 2

Actividad científica temporal y precaria

Diagonal

SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN EL CSIC, EN MADRID

De reciente creación, la sección sindical de CGT en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas critica la política laboral y científica de la institución.

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), distribuido en 126 centros de trabajo y con un personal compuesto por 10.219 trabajadores, según la memoria del CSIC de 2005, es en la actualidad el primer organismo público de investigación de España. La investigación es una actividad humana basada en el trabajo cooperativo, más aún en un tiempo en el que los retos científicos son de índole multidisciplinar y a largo plazo. Parece lógico pensar entonces que los objetivos científicos de largo alcance tendrían que implicar marcos laborables estables y democráticos. Sin embargo, los responsables de la política laboral del CSIC fomentan exactamente lo contrario.

El porcentaje de temporalidad laboral (becarios y contratados temporales) en el CSIC ha pasado de un 33% de la plantilla en 2003 a un 44% en 2005, dato lacerante comparado con el porcentaje medio de temporalidad en la Administración Pública, que ronda el 30%. A estas cifras de contratos directos habría que añadir todo el personal laboral externalizado (personal de limpieza, servicios, etc.) en continuo aumento, y con contratos de mayor precariedad. El personal investigador en formación sigue siendo un colectivo con gran precariedad laboral, a pesar del recientemente creado Estatuto que regula sus derechos (Real Decreto 63/2006), aplicado con grandes retrasos y deficiencias.

El marco reglamentario futuro no es nada halagüeño. El nuevo proyecto de Estatuto del CSIC es claramente un texto de mínimos, vieja estrategia política que deja al arbitrio de futuras órdenes ministeriales o decisiones del Consejo Rector temas cruciales, como son la toma de decisiones en los centros o la selección de personal. Así, durante el mes de diciembre, hemos podido leer en diferentes medios de comunicación varios ‘globos sonda’ sobre nuevas medidas para el futuro. Respecto al personal investigador, se proponen nuevos mecanismos para reducir el número de futuros funcionarios (figura del contrato en la ‘carrera científica’) o incluir nuevos parámetros restrictivos para obtener contratos indefinidos, como la consideración al número de patentes publicadas, o, por último, incluir cambios sustantivos del salario en función de la ‘eficiencia científica’.

El proyecto de Estatuto es además un paso claro hacia una mayor jerarquización. El futuro órgano de gobierno del CSIC, el Consejo Rector, estará compuesto por 14 personas, de las cuales sólo tres serán representantes de personal, designadas por “las organizaciones sindicales más representativas”, de acuerdo con el artículo 6, borrador 7, del futuro Estatuto del CSIC. Ante este preocupante panorama, desde la sección sindical de CGT en el CSIC, recientemente creada, propugnamos una labor sindical basada en la estabilidad en el empleo mediante la contratación indefinida o ‘funcionarización’ y dignificación de las condiciones laborales, así como la profundización en la democracia interna tanto de los centros de trabajo como de los órganos ejecutivos del CSIC, impulsando la participación de los trabajadores. Además del trabajo puramente sindical, defendemos un modelo de política científica basado en el antimilitarismo, con participación en la campaña “Por la Paz: No a la investigación militar”. También planteamos la creación de un conocimiento abierto. El conocimiento es un derecho, no un negocio. Los beneficios de los descubrimientos científicos generados en el CSIC deberían ser usados de forma abierta por toda la sociedad, y no ser monopolizados por intereses corporativos.

Más sobre la precariedad en el CSIC

Aparecido en el artículo Ojalá ganara mil euros

Marcos Pita: “Un investigador rara vez supera los mil euros”

28 años. Doctor en Química. Después de varios trabajos precarios, le han ofrecido
empleo en una universidad de Estados Unidos con un sueldo de 2.200 euros.

Su media de nómina en España: 962 euros. Vive con su madre.

Marcos ha desistido. Trabajó como investigador en el Instituto de Catálisis del Centro Superior de Investigaciones Científicas en Madrid; pasó tres meses en Holanda y otros tres en Suecia terminando el doctorado. En junio consiguió el título, y durante los cinco años de tesis doctoral ingresó una media de 962 euros al mes con impuestos incluidos. “Un investigador rara vez supera los mil, y en la mayoría de los casos ni los alcanza. Por suerte, gracias a mis jefes en Suecia y en España he conseguido un contrato posdoctoral, de uno a cuatro años, en la Universidad de Clarkson. Allí podré terminar mi investigación en síntesis de nanopartículas.

Me pagan unos 2.200 euros al mes y dicen que alquilar un chalé sale por unos 600. El cambio de vida es considerable y estoy decidido a emigrar”, dice este joven que es vicepresidente de la Asociación de Becarios Precarios de Madrid. “Me apunté a la asociación porque me iban a subir el IRPF de la beca. Sólo contamos como trabajadores para lo negativo. En teoría, íbamos a tener derecho a bajas laborales desde junio, pero va todo muy despacio. Los becarios de investigación no tenemos desempleo al acabar y te puedes pasar años en un departamento. Por no hablar de bajas de maternidad. En Suecia, a las embarazadas becarias se la alargan dos años”. En cuanto a la vivienda: “Es inviable derivar un 80% del sueldo a su compra, y tampoco se fomenta el alquiler joven… Tras una relación de pareja he vuelto a casa de mi madre; era imposible alquilar solo”.

Convocada asamblea en el CIB para el 26 de enero

CGT convoca asamblea en Cantoblanco

El 23 de enero a las 12 horas en la sala de seminarios B del CNB

En busca de medicamentos baratos

Redacción BBC

Dos académicos de Londres dicen haber encontrado una manera de desarrollar medicamentos que podrían ser vendidos a un precio mucho más bajo que los producidos por las grandes compañías farmacéuticas.

Los profesores Sunil Shaunak y Steve Brocchini aseguran haber desarrollado una versión más barata de una droga que se utiliza para tratar la hepatitis C al alterar su estructura molecular.

Los científicos se basan en una droga ya existente y la modifican para hacerla igual, pero diferente, es decir, con el mismo efecto pero libre de patente.

Según señalan, su trabajo tiene la finalidad de producir fármacos más asequibles para las personas de los países en vías de desarrollo.

También hicieron un llamado a las universidades y organizaciones de caridad para que conserven los derechos de sus nuevos descubrimientos, en lugar de venderlos a las grandes compañías farmacéuticas.

Una "nueva" droga

Cuando una de las grandes compañías farmacéuticas desarrolla un nuevo medicamento, se convierte en dueño de su patente por 20 años, lo que significa que por ese período posee un monopolio sobre él.

La compañía puede determinar el precio de venta del producto y, sí así lo decide, cobrar una licencia a otras compañías productoras para que puedan desarrollarlo.

Esto les permite generar una ganancia luego de recuperar los costos de desarrollo y prueba de la droga, los cuales pueden llegar a elevarse a cientos de millones de dólares por un simple medicamento.

Los dos profesores del Imperial College de la Universidad de Londres, cuyo trabajo está auspiciado por el gobierno británico y varios fondos de caridad, aseguran haber encontrado una manera para producir estos medicamentos a un costo significativamente menor.

Su trabajo se basó en la modificación de la estructura molecular de una droga ya existente para el tratamiento de la hepatitis C, una seria enfermedad altamente difundida que afecta el hígado.

Los científicos aseguran haber trabajado junto a abogados especialistas en el tema de patentes, quienes garantizan que el producto de su trabajo es algo genuinamente nuevo.

Dulce solución

La droga más efectiva para el tratamiento del virus de la hepatitis C es una versión de una proteína llamada interferón, la cual es producida naturalmente por el sistema inmunológico y que en este caso ha sido modificada para estar recubierta de azúcar, lo que hace posible que permanezca en el organismo por más tiempo.

Quienes estamos en la medicina académica podemos escoger entre usar nuestras ideas para hacer grandes cantidades de dinero, o velar por la comunidad global y producir medicinas asequibles Sunil Shaunak, experto en enfermedades infecciosas

La patente de esta droga -llamada interferón pegilado- no permite que se desarrolle ningún otro medicamento que involucre interferón recubierto con azúcar.

Sin embargo, el equipo de investigadores del Imperial College encontró la manera de colocar en otra parte de la molécula de interferón el azúcar necesario para que la droga funcione, creando de forma efectiva una nueva medicina no protegida por la patente.

Ahora planean encontrar la manera de desarrollar y mercadear este producto alternativo sin tener que recurrir a compañías farmacéuticas, a una fracción del costo del medicamento original.

El profesor Shaunak dijo a la BBC: "en lo que nosotros nos concierne, el objetivo es la cura, uno puede alcanzar ese objetivo de diferentes maneras y nosotros hallamos una forma diferente de hacerlo".

"Lo que debemos reconocer es que tenemos una oportunidad real de curar enfermedades infecciosas en los países en vías de desarrollo".

"Con el precio actual, solo una fracción de las personas que podrían beneficiarse de la droga la recibirá realmente".

Shaunak también hizo un llamado a las instituciones académicas para que compitan con las grandes compañías farmacéuticas en lugar de vender el resultado de sus investigaciones,

"Quienes estamos en la medicina académica podemos escoger entre usar nuestras ideas para hacer grandes cantidades de dinero, o velar por la comunidad global y producir medicinas asequibles".

Pruebas

Un vocero de la asociación de la industria farmacéutica británica señala que en caso de que se acepte que esta "nueva" droga es realmente nueva, de igual manera tendría que pasar por todo el costoso y largo proceso de pruebas, necesario para verificar su seguridad y efectividad antes de poder comercializarse.

Pero primero existe la posibilidad de que las nuevas drogas tengan que pasar otra importante prueba, pero no en laboratorios, sino en los tribunales.

Eso, si las grandes compañías farmacéuticas llegan a considerar tomar acciones legales alegando que sus patentes han sido violadas y que el "nuevo" medicamento es esencialmente el mismo que ellos han desarrollado a un costo mucho más elevado.

Sin embargo, el analista de economía de la BBC, Andrew Walker, señala que también podrían no tomar acciones legales si estos medicamentos son vendidos solo en los países en vías de desarrollo y no en las naciones ricas, de donde provienen sus mayores ganancias.

Por su parte, la compañía farmacéutica Roche, quien produce la versión original de interferón pegilado, dijo que buscaba patentes con la finalidad de poder garantizar los recursos necesarios para que sean reinvertidos en futuros avances.

Un vocero agregó: "Roche está comprometido para que la mayoría posible de personas pueda tener acceso a nuestros medicamentos, muchos de los cuales han transformado lo que antes eran enfermedades mortales en condiciones manejables e incluso curables".

Nota de BBCMundo.com:
http://news.bbc.co.uk/go/pr/fr/-/hi/spanish/business/newsid_6225000/6225699.stm

La nueva política del Consejo valorará el número de patentes logradas por un investigador a la hora de asignar plazas fijas

http://www.azprensa.com

Madrid, 31 diciembre 2006 (E.P.)

El presidente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Carlos Martínez, ha anunciado que con la entrada en vigor de la Ley de Agencias Estatales durante los primeros meses de 2007, su institución iniciará "un plan estratégico de internacionalización, renovación y mejora" en el que se premiará con mayores sueldos a los investigadores más eficaces en el cumplimento de objetivos y se tendrá en cuenta para la concesión de plazas fijas, además de las publicaciones, las patentes logradas por el profesional.

Martínez explicó a Europa Press que, en el marco de la puesta en marcha de la Ley de Agencias Estatales, el CSIC se convertirá en una agencia "más flexible, más autónoma, con mayor claridad y capacidad de gestión" que, por primera vez en su historia, hará "variar" los salarios de sus investigadores en función de la eficacia que demuestren a la hora de cumplir los objetivos que previamente se hayan fijado a corto, medio y largo plazo. "Se trata de un nuevo mecanismo para mejorar los salarios de los investigadores e incentivar la consecución de objetivos", destacó.

El presidente del CSIC consideró también que tener en cuenta el número de patentes logradas por el científico a la hora de realizarle un contrato fijo "servirá de acicate para que los nuevos investigadores se impliquen en la búsqueda de patentes", una tarea para la que también se creará el próximo año una oficina desde la que se facilite la comunicación de CSIC y sector privado. El cumplimiento de objetivos se controlará con mecanismos recogidos en la nueva ley.

Martínez reconoció que el campo de las patentes ha sido siempre "deficitario" en España, donde "tradicionalmente se ha destacado en la generación de conocimientos" y destacó el "enorme esfuerzo", realizado en este sentido por el CSIC, que este año ha conseguido incrementar las licencias de patentes "en un 160%".

El presidente del CSIC manifestó que el marco de este "plan de internacionalización" que arrancará en 2007, confía en el CSIC pueda abrir su oferta de empleo también a los investigadores de otros países con el objetivo de "conseguir a los mejores". "Queremos internacionalizar el Consejo, abrirlo, y para conseguirlo necesitamos abrir nuestras ofertas de trabajo a todos los científicos, independientemente de su nacionalidad", aseguró.

Martínez consideró que su gestión del CSIC ha marchado "razonablemente bien" a la hora de generar nuevos empleos para los científicos españoles --para quienes se ha aumentado la oferta de plazas en un 60%-- y en vista de la buena imagen conseguida por el Consejo a nivel internacional, según dos estudios que compararon al CSIC con ocho universidades europeas. Además, la institución se ha convertido en "la que más y mejor publica investigaciones en España", según el listado que en esta categoría realizó la publicación 'Times Higher', que situó al consejo en el sexto puesto a nivel mundial.

Premios a jóvenes investigadores españoles

El presidente del CSIC clausuró esta semana la XIV edición de las Jornadas Científicas para Jóvenes Investigadores Españoles que actualmente trabajan en el extranjero, un encuentro en el que hasta una treintena de nuevas promesas de la ciencia han mantenido contactos con empresas farmacéuticas y representantes de la administración pública para hablar sobre el futuro de la investigación en España y sobre los últimos avances en Biología Molecular para su aplicación en el tratamiento de la leucemia, los linfomas o para mejorar el proceso de aceptación de los trasplantes.

En el marco de este evento, Martínez entregaró también el II Premio Biogen Idec para Jóvenes Investigadores, un galardón dotado de 10.000 euros que concede los laboratorios Biogen Idec en colaboración con el CSIC y que este año han reconocido a la investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas Almudena Rodríguez Ramir por los trabajos que realizó en Estados Unidos para buscar nuevos tratamientos de las enfermedades linfoides.

Este año mereció una mención especial como finalista el estudio realizado por el investigador español Jordi Cano Ochando, que trabajó también en Estados Unidos para mejorar el proceso de aceptación de los trasplantes de órganos y tejidos en seres humanos.

Investigación, dinero y patentes

Tanto estos dos galardonados como el resto de investigadores cuyos trabajos resultaron finalistas para el Premio Biogen Idec se presentaron ante los medios de comunicación esta mañana en una rueda de prensa en la que también estuvieron presentes el investigador del CSIC Mario Mellado y la representante de los laboratorios responsables del reconocimiento a los científicos Olga Sánchez Soliño.

En este encuentro, tanto Almudena Rodríguez como Jordi Cano coincidieron en destacar que los nuevos científicos necesitan "más medios y más respaldo económico" de las instituciones públicas para poder dedicar "por entero" su tiempo a la investigación y hacerlo en su país donde, a juicio de Cano, el "afán por publicar tesis" deber dejar paso a una búsqueda "más activa" de nuevas patentes para aplicar sus descubrimientos a la creación de mejores medicamentos.

A juicio de la investigadora galardonada este año por Biogen Idec, que actualmente dirige su propio equipo de investigadores en España, el problema de los jóvenes científicos también está en el escaso reconocimiento que reciben en su país y en la necesidad de que se conozcan también aquí los avances científicos que los españoles consiguen en el extranjero para que después, a su vuelta, sea más fácil su integración en el mundo laboral con recursos suficientes. "En España la investigación necesita más recursos y que los que ya existen reciban una mejor gestión", concluyó la científica.

CSIC creará nuevo contrato Carrera Científica alternativo al de funcionario

http://actualidad.terra.es/ciencia/articulo/csic_carrera_cientifica_1298425.htm

A partir de 2007, los investigadores que deseen incorporarse al CSIC podrán optar al nuevo Plan de Carrera Científica de tres años, que crea un nuevo modelo de contrato alternativo al de funcionario.

Según explicó a Efe el investigador de ese organismo Mario Mellado, ese es uno de los anuncios que les ha hecho el presidente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Carlos Martínez, durante la XIV reunión con investigadores postdoctorales españoles en el extranjero que se organiza desde hace 20 años en el Centro de Biología Molecular (CBM).

Mellado, coordinador de ese encuentro, explicó que Martínez les ha adelantado que el principal organismo de investigación de España contará a partir del año que viene con un sistema de contratos que abran la posibilidad a una futura continuidad y que se aumentará la dotación económica para los investigadores pre y postdoctorales recién incorporados.

El nuevo Plan de Carrera Científica, que 'ya está en el escritorio de la ministra', según Mellado, será un programa de incorporación de tres años después de los cuales los contratados podrán acceder 'en función de sus méritos' a 'una carrera científica' conducente al estatus de profesor de investigación o a otra como personal técnico y laboral.

El modelo de contrato del Plan de Carrera Científica es 'similar' a los que ya existen en 'laboratorios internacionales' y será fruto de la mayor 'flexibilidad' con la que contará el CSIC a partir de 2007, cuando se convierta en una agencia merced a la Ley de Agencias, detalló Mellado.

La dotación económica destinada a los investigadores pre y post doctorales recién incorporados también se elevará dentro del marco del Plan Estratégico 2006-2009 de la institución, en la que la posibilidad de promoción estará ligada al cumplimiento de objetivos fijados previamente y se aplicará tanto al personal investigador como al laboral y técnico.

Según Mellado, la treintena de investigadores que participaron en el encuentro se mostraron 'entusiasmados' por las nuevas posibilidades de contratación anunciadas por Martínez Alonso ya que, detalló, 'la mayoría' desea regresar a España después de su estancia en el extranjero.

El plan estratégico que explicó el presidente del CSIC incluye asimismo líneas 'maestras' de actuación sobre cambio global, nanociencia, energía y biomedicina y se enmarcará en el objetivo general de que España pase a ser un país de recepción de científicos internacionales.

Los investigadores del CSIC cobrarán en función de su "eficacia" en el 2007

Publicado el 28 de diciembre ¿una inocentada?

http://db.doyma.es/cgi-bin/wdbcgi.exe/doyma/press.plantilla?ident=47421

El presidente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Carlos Martínez, anunció ayer que con la entrada en vigor de la Ley de Agencias Estatales durante los primeros meses de 2007, su institución iniciará “un plan estratégico de internacionalización, renovación y mejora” en el que se premiará con mayores sueldos a los investigadores más eficaces en el cumplimento de objetivos y se tendrá en cuenta para la concesión de plazas fijas, además de las publicaciones, las patentes logradas por el profesional.

Martínez explicó a Europa Press que, en el marco de la puesta en marcha de la Ley de Agencias Estatales, el CSIC se convertirá en una agencia “más flexible, más autónoma, con mayor claridad y capacidad de gestión”, y que, por primera vez en su historia, hará “variar” los salarios de sus investigadores en función de la eficacia que demuestren a la hora de cumplir los objetivos que previamente se hayan fijado a corto, medio y largo plazo. “Se trata de un nuevo mecanismo para mejorar los salarios de los investigadores e incentivar la consecución de objetivos”, destacó. El presidente del CSIC consideró también que tener en cuenta el número de patentes logradas por el científico a la hora de realizarle un contrato fijo “servirá de acicate para que los nuevos investigadores se impliquen en la búsqueda de patentes”, una tarea para la que también se creará el próximo año una oficina desde la que se facilitará la comunicación de CSIC y sector privado. El cumplimiento de objetivos se controlará con mecanismos recogidos en la nueva ley.

Martínez reconoció que el campo de las patentes ha sido siempre “deficitario” en España, donde “tradicionalmente se ha destacado en la generación de conocimientos” y destacó el “enorme esfuerzo”, realizado en este sentido por el CSIC, que este año ha conseguido incrementar las licencias de patentes “en un 160%”.

El presidente del CSIC manifestó que el marco de este “plan de internacionalización” que arrancará en 2007, confía en el CSIC pueda abrir su oferta de empleo también a los investigadores de otros países con el objetivo de “conseguir a los mejores”. “Queremos internacionalizar el Consejo, abrirlo, y para conseguirlo necesitamos abrir nuestras ofertas de trabajo a todos los científicos, independientemente de su nacionalidad”, aseguró.

La Destrucción de la Ciencia en España

La Destrucción de la Ciencia en España. La depuración de la Universidad de Madrid en la dictadura franquista.

Del 27 de noviembre de 2006 al 5 de enero de 2007. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 21:30 horas.

Exposición homenaje a los profesores y personal de la Universidad de Madrid depurados. Biblioteca histórica Marqués de Valdecilla. Universidad Complutense. Noviciado, 3

Acto Inaugural: lunes 27 de noviembre de 2006 a las 19:00 horas.

Acto Académico de reconocimiento a los profesores y personal de la Universidad de Madrid depurados tras la guerra civil. Miercoles 29 de noviembre de 2006 a las 19:00 horas en el Paraninfo de la Universidad Complutense de Madrid, C/ San Berbardo, 49. Se solicita confirmación de asistensia. Tfnos.: 913943529 / 30, Fax: 913943474. e-mail: grect@rect.ucm.es